Обязательная закупка?

Возможности бизнеса и карьерного роста в рамках корпорации Tiens Group.
Ответить
mak47
Сообщения: 5
Зарегистрирован: Ср апр 08, 2009 12:30 am

Обязательная закупка?

Сообщение mak47 »

Я начинающий дистрибьютор и слышала от своего спонсора, что введено новое правило: надо будет в течение каждого последующего года делать закупку на сумму не менее 100pv, чтобы остаться в компании. Правда ли это? Тем, кто хочет создать свою сеть, это не составит труда, но как быть тем, кто хочет покупать продукцию для себя, по мере необходимости?
Аватара пользователя
LEV
Сообщения: 540
Зарегистрирован: Пт ноя 02, 2007 8:06 pm
Откуда: Moscow
Контактная информация:

Re: Обязательная закупка?

Сообщение LEV »

С прошлого года вступили в силу дополнения к маркетинговому плану компании "Тяньши", которые касаются исключительно дистрибьюторов со статусом 1*, а именно любому дистрибьютору после регистрации в компании необходимо провести товарооборот через свой персональный номер на сумму не менее чем в 100 PV (накопительно) за первые 12 месяцев с момента регистрации номера в базе компании. Подобная мера введена в целях "очистки" базы данных компании от так называемых "мертвых душ" и стимуляции новых дистрибьюторов к использованию продукции под торговой маркой TIENS. О введении обязательных закупок для Д2*, Д3*, Д4* нам информации не поступало. Таким образом, на сегодняшний день, для дистрибьюторов, являющихся исключительно потребителями никаких нововведений по сути нет.
Администратор TiensRUS
mak47
Сообщения: 5
Зарегистрирован: Ср апр 08, 2009 12:30 am

Re: Обязательная закупка?

Сообщение mak47 »

Спасибо большое за ответ.
Красавчик
Сообщения: 1
Зарегистрирован: Вт авг 30, 2011 12:36 am

Re: Обязательная закупка?

Сообщение Красавчик »

(Тяньши). На самом деле компания Tiens Group Co и Тяньши - это разные организации, первая является дистрибьютером второй, т. е реализует продукциию марки Тяньши.Звоните по одному из этих обьявлений, т. к вроде бы все устраивает, и доход, и перспективы есть. Трубку берет приятный мужской или женский голос и задает примерно следующие вопросы:
- Ваш возраст ?
- Ваше образование ?
При этом говорит следующее: Наша компания расширяется, производится набор сотрудников, Поэтому Вы можете приехать на собеседование по адресу ***********. Все подробности узнаете на собеседовании. Как приедете , спросите того то.

Вы приезжаете на собеседование, обычно на входной двери написано "Бизнес-центр", На входе стоит мужчина, что-то вроде охранника. Вы подходите к стоящим у входа людям, и говорите: я к тому то. Вас просят пройти в зал.Там уже сидит большое количество народа, все от студентов до пенсионеров. В углу стоит телевизор, где рассказывают о самых богатых людях мира, На стенах висят различные фотографии.

Затем Вы заполняете анкету, после чего Вас вызывают. Ваш руководитель (обычно это тот, с кем Вы разговаривали по телефону), задает Вам несколько несложных вопросов, и начинает рассказ о данной компании, в таком бешенном ритме, что Вы не успеваете ни за одним его словом, причем название компании также бегло произносят.

Тут Вы задаете несколько вопросов, на которые получаете немедленный ответ(обычно заученный), либо отход от темы, словами , что все узнаете на тренингах. После диалога, точнее монолога со стороны руководителя, Вам обещают позвонить, если Ваша кандидатура подойдет им. Вечером того же дня, Вам звонит руководитель, сообщает о том, что Ваша кандидатура подходит, вроде как много людей хотело устроиться на эту должность, но выбрали именно Вас.

Дальше предлагает пройти бесплатные тренинги. Вы в порыве радости, конечно же соглашаетесь. Далее 3-х дневный тренинг, на котором Вам обьясняют маркетинг-план компании, из каких составляющих будет складываться Ваша зарплата, смотрите несколько фильмом, обычно по идеям Роберта Кийосаки (кто не знает, обязательно прочитатайте его книги), Рассказывают о том , как плохо работать на кого то, вставать изо дня в день на работу, и так по кругу , каждый день, до самой смерти. Наконец-то произносят название компании, рассказывают о товарах , которые производят, о том как они помагают всем, от больных раком до инвалидов.

Вы же будете выступать как дистрибьютер данных товаров, будете работать с людьми, с документами, вести переговоры, заключать контракты. В ходе прохождения тренингов Вам дают материал(книжные пособия и диски, обычно за 450 рублей), дают какие то домашния задания.. На последнем тренинге приезжает региональный руководитель, который конкретно добивает Ваше представления о работе на дядю, постоянно заявляет о том, что работа в данной компании принесет Вам как и карьерный так и финансовый рост.

И тут же на последнем тренинге, Вам заявляют, что для того что бы работать в компании Вам необходимо купить их товар на сумму примерно в 300 у.е (около 12 тыс, рублей) Тут Вас стопарит (хотя некоторые соглашаются, некоторые уходят)
Аватара пользователя
LEV
Сообщения: 540
Зарегистрирован: Пт ноя 02, 2007 8:06 pm
Откуда: Moscow
Контактная информация:

Re: Обязательная закупка?

Сообщение LEV »

Красавчик писал(а):(Тяньши). На самом деле компания Tiens Group Co и Тяньши - это разные организации, первая является дистрибьютером второй, т. е реализует продукциию марки Тяньши.Звоните по одному из этих обьявлений, т. к вроде бы все устраивает, и доход, и перспективы есть. Трубку берет приятный мужской или женский голос и задает примерно следующие вопросы:
- Ваш возраст ?
- Ваше образование ?
При этом говорит следующее: Наша компания расширяется, производится набор сотрудников, Поэтому Вы можете приехать на собеседование по адресу ***********. Все подробности узнаете на собеседовании. Как приедете , спросите того то.

Вы приезжаете на собеседование, обычно на входной двери написано "Бизнес-центр", На входе стоит мужчина, что-то вроде охранника. Вы подходите к стоящим у входа людям, и говорите: я к тому то. Вас просят пройти в зал.Там уже сидит большое количество народа, все от студентов до пенсионеров. В углу стоит телевизор, где рассказывают о самых богатых людях мира, На стенах висят различные фотографии.

Затем Вы заполняете анкету, после чего Вас вызывают. Ваш руководитель (обычно это тот, с кем Вы разговаривали по телефону), задает Вам несколько несложных вопросов, и начинает рассказ о данной компании, в таком бешенном ритме, что Вы не успеваете ни за одним его словом, причем название компании также бегло произносят.

Тут Вы задаете несколько вопросов, на которые получаете немедленный ответ(обычно заученный), либо отход от темы, словами , что все узнаете на тренингах. После диалога, точнее монолога со стороны руководителя, Вам обещают позвонить, если Ваша кандидатура подойдет им. Вечером того же дня, Вам звонит руководитель, сообщает о том, что Ваша кандидатура подходит, вроде как много людей хотело устроиться на эту должность, но выбрали именно Вас.

Дальше предлагает пройти бесплатные тренинги. Вы в порыве радости, конечно же соглашаетесь. Далее 3-х дневный тренинг, на котором Вам обьясняют маркетинг-план компании, из каких составляющих будет складываться Ваша зарплата, смотрите несколько фильмом, обычно по идеям Роберта Кийосаки (кто не знает, обязательно прочитатайте его книги), Рассказывают о том , как плохо работать на кого то, вставать изо дня в день на работу, и так по кругу , каждый день, до самой смерти. Наконец-то произносят название компании, рассказывают о товарах , которые производят, о том как они помагают всем, от больных раком до инвалидов.

Вы же будете выступать как дистрибьютер данных товаров, будете работать с людьми, с документами, вести переговоры, заключать контракты. В ходе прохождения тренингов Вам дают материал(книжные пособия и диски, обычно за 450 рублей), дают какие то домашния задания.. На последнем тренинге приезжает региональный руководитель, который конкретно добивает Ваше представления о работе на дядю, постоянно заявляет о том, что работа в данной компании принесет Вам как и карьерный так и финансовый рост.

И тут же на последнем тренинге, Вам заявляют, что для того что бы работать в компании Вам необходимо купить их товар на сумму примерно в 300 у.е (около 12 тыс, рублей) Тут Вас стопарит (хотя некоторые соглашаются, некоторые уходят)
На станицах данного форума неоднократно разбиралась и комментировалась подобная информация. Тем не менее, некоторые позиции мы прокомментируем еще раз.
Есть масса всевозможных офисов с совершенно разными схемами ведения бизнеса, причем каждый подобный офис является самостоятельным юридическим лицом и несет персональную ответственность за искажение предоставляемой информации о возможностях сотрудничества с корпорацией "Тяньши".
К примеру, наш офис, страницы форума которого вы читаете, работает четко и открыто в рамках маркетингового плана Корпорации "Тяньши". При проведении любых встреч или собеседований соискателям в обязательном порядке сообщается вся информация о компании (название, род деятельности, варианты сотрудничества). Никто не скрывает, что данный вид деятельности является форми
В нашем офисе люди, имеющие какую либо заинтересованность в сотрудничестве с компанией "Тяньши" и получении новой исчерпывающей информации о возможностях сотрудничества с "Тяньши", имеют возможность получать ее бесплатно и без предъявления каких-либо требований.
Действительно, курс ознакомления с возможностями сотрудничества составляет 3-дневный цикл: Общественная презентация компании не более 1 часа (кстати на ней дается вся информация о самой компании и перспективах сотрудничества); Разъяснения маркетингового плана компании (финансовый план) 2-3 часа; Знакомство с продукцией "Тяньши" представленной на российском рынке 2-3 часа (презентация и демонстрация продукции, информация о ее свойствах и назначении).
Только в том случае, если человек после этого курса принял положительное решение о сотрудничестве с компанией "Тяньши", ему предлагается регистрация статуса дистрибьютора компании "Тяньши" с оплатой обязательного регистрационного взноса (10 у.е. на момент 30.08.2011г) и вручением ему положенного бизнес материала для работы от компании.
Данный взнос является единственным обязательным взносом, достаточным и необходимым для начала полноценного сотрудничества с компанией. Все остальное не является обязательным, компания не требует от партнера обязательных личных вложений (указанные вами суммы в 300у.е. являются составными накопительного маркетингового плана, дающими право на расширенные возможности ведения бизнеса (это квалификация карьерного статуса дистрибьютора 3*)). Те, кто требуют сделать подобные взносы, искажают маркетинговый план по своему усмотрению и несут персональную ответственность перед компанией.
Администратор TiensRUS
Ответить